Actualité

Soucieux d’améliorer la lisibilité et la visibilité de ses actions, l’IFSI - l’Institut de coopération syndicale soutenu par la FGTB fédérale - a entamé une refonde complète de son site internet. Le site met en lumière les trois axes clés de la coopération syndicale, telle que mise en œuvre par l’IFSI.

www.ifsi-isvi.be

DES ACTIONS DE COOPÉRATION SYNDICALE INTERNATIONALE

Au Sud, en s’inscrivant dans une logique solidaire et émancipatrice, l’IFSI renforce ses partenaires syndicaux pour qu’ils puissent pleinement jouer leur rôle d’interlocuteurs sociaux, construire des rapports de force favorables dans l’intérêt de tous les travailleurs et défendre leurs droits. En Belgique, l’IFSI réalise, en partenariat avec la FGTB, un travail d’information, de conscientisation, de mobilisation et de renforcement de capacités de la mouvance socialiste belge, d’organisations de la société civile et de mouvements sociaux, sur les enjeux du travail décent et la construction de relations mondiales justes et équilibrées. Dans son action politique, en synergie avec la FGTB, l’IFSI relaye les combats syndicaux et les revendications de ses partenaires, et défend la justice sociale et la réalisation de l’Agenda pour le travail décent de l’OIT. Pour augmenter leur impact, l’IFSI et la FGTB unissent souvent leurs forces avec d’autres acteurs de changement, qui partagent leurs engagements et leurs valeurs progressistes.

UN TRAVAIL DÉCENT POUR UNE VIE DÉCENTE !

Toute personne dans le monde devrait pouvoir avoir un emploi lui permettant de mener une vie digne répondant à ses besoins essentiels. Mais, le contexte mondial de crise, le déni flagrant des droits des travailleurs et des travailleuses, les déficits de protection sociale et la fragilisation du dialogue social rappellent l’urgence de renforcer le pouvoir des travailleurs : femmes et hommes, avec ou sans emploi, de l’économie formelle ou informelle, jeunes ou aînés. L’idée du travail décent a été introduite et portée par l’Organisation Internationale du Travail dès 1999. En 2015, grâce à la pression syndicale, le travail décent et ses quatre piliers sont devenus des éléments centraux des Objectifs de Développement Durable à l’horizon 2030, qui constituent le nouveau cadre de référence des politiques de développement pour les décideurs politiques, le secteur privé et les acteurs de la société civile dont les syndicats, dans le monde entier. Les 4 piliers du travail décent sont :

• la création d’emploi et de moyens de subsistance durables ;
• les droits au travail comme la liberté d’association et de se syndicaliser, la possibilité de mener des actions collectives ;
• la protection sociale, y compris la santé et la sécurité au travail ;
• le dialogue social incluant la négociation collective.

LE MOUVEMENT SYNDICAL COMME MOTEUR DE CHANGEMENT ET D’ÉMANCIPATION

Via le dialogue social et la négociation collective, les acteurs syndicaux luttent pour défendre les droits des travailleurs, améliorer les conditions de travail de chacun et influencer la construction des politiques publiques. Ici et ailleurs, l’IFSI, la FGTB et leurs partenaires sont des :

• acteurs de démocratie : en portant la voix des travailleurs et en étant des contre-pouvoirs actifs;
• acteurs de changement : en mobilisant les travailleurs et en créant un rapport de force ;
• acteurs de solidarité : en défendant l’intérêt collectif et en se mettant en réseaux ;
• acteurs internationaux : en s’organisant au-delà des frontières ;
• acteurs pour une justice sociale : en luttant contre les inégalités ;
• acteurs en faveur de la paix.

Pour rappel, L’IFSI a pour objectifs :

• mettre en œuvre les actions internationales de la FGTB et de ses partenaires syndicaux dans le monde entier ;
• faciliter un syndicalisme de réseau international en développant des dynamiques communes entre militants syndicaux du Nord et du Sud ;
• contribuer à construire un contre-pouvoir syndical international, fort, libre et indépendant, en faveur d’un changement sociétal et politique en adéquation avec les valeurs progressistes.